"The 4 Types of Team Members You Can Hire" - ciekawa animacja obrazujące zachowanie najbardziej charakterystycznych postaw, z jakimi możemy mieć do czynienia w zespole.
Animacja powstała na zlecenie firmy doradczej Performia.
www.youtube.com/watch?v=O9_EHU5BKnQ
Co prawda tytuł filmiku wskazuje, że mamy tylko 4 główne typy zachowań (Performer + DOER + PTS + SP), jednakże w samej animacji przedstawiono ich 5:
#1 Performer
Inaczej leader. Jest to osoba, która wie dokąd zmierza organizacja, co robić aby tam dotrzeć i jest zaangażowana w realizację tego przedsięwzięcia i bierze pełną odpowiedzialność za te działania. Takie osoby są głównym wsparciem (oparciem) organizacji.
#2 Wysoko wydajny DOER = the highly effective Doer
Osoba o ogromnej chęci do pracy i nauki. Przy odpowiednim prowadzeniu i przeszkoleniu wkrótce stanie nowym Performer'em.
#3 Mniej wydajny DOER = the less effective Doer
Osoba okazyjnie skłonna do pomocy. Jednakże jej zaangażowanie nie jest w żaden sposób znaczące dla całościowego rezultatu przedsięwzięcia.
#4 Potencjalne źródło problemów = The potential trouble source (PTS)
Osoba, której działanie waha się pomiędzy wsparciem a zachowaniem działania. Jest to postawa, która utrudnia pracę innym i jest bardzo często wręcz nieprzewidywalna dla współpracowników.
#5 "Wstrzymywacz" = the suppressive person (SP)
Osoba, która aktywnie stara się zniszczyć działania przy czym nie wykonuje tego otwarcie - często ubierając "maskę" osoby miłej.
Osoby o tej postawie stanowią duże zagrożenie dla powodzenia organizacji.
W lipcu 2017 na oficjalnym blogu Adobe.com pojawił się wpis informujący o przyszłości jednej z najpopularniejszych technologii webowych - Flash Player. 
RODO jest jednym z najpopularniejszych słów kluczowych na jakie możemy trafić w internecie od początku 2018.
W tym artykule podaję podstawowe informacje nt tej regulacji, która weszła w życie 25... 
Zachęcam do obejrzenia wystąpienia Michała Kosińskiego, który odbył się w ramach 